Najpopularniejsze wiadomości i informacje dla miasta Opole

Mieszkanki i mieszkańcy Opola różnią się, co stanowi oczywisty element każdej społeczności lokalnej. Dostrzeganie i docenianie tych różnic przez pryzmat potencjału jednostek stanowi dodatkowy czynnik rozwoju miasta przyjaznego solidarnego i włączającego społeczności w procesy decyzyjne. Różnorodność obejmuje zarówno różnice między ludźmi, jak i te występujące między grupami społecznymi. Docenianie różnorodności niesie ze sobą wyzwanie zapewnienia wszystkim równych szans, czyli sprawiedliwego traktowania i włączania do społeczności niezależnie od statusu danej osoby. W procesie tym konieczne jest poświęcenie szczególnej uwagi grupom mniejszościowym.

Dążąc do zapewnienie jak najlepszych warunków do życia w mieście, Prezydent Miasta Opola powołuje przy Centrum Dialogu Obywatelskiego Referat ds. Integracji społecznej oraz Pełnomocnika ds. Równego Traktowania.

Do zadań Referatu ds. integracji społecznej będą należeć między innymi:

  • zwiększenie wiedzy cudzoziemców ze szczególnym uwzględnieniem obywateli Ukrainy na temat ich praw i obowiązków oraz kwestii związanych z życiem w mieście, ze szczególnym uwzględnieniem:
  1. dostępu do edukacji,
  2. dostępu do służby zdrowia,
  3. dostępu do kultury,
  4. uzyskania prawa jazdy,
  5. pomocy społecznej oraz korzystania z świadczeń oferowanych przez Miasto Opole
  6. wynajmu mieszkań,
  7. wsparcia na rynku pracy,
  8. pomocy w korzystaniu z kursów bezpłatnych oraz komercyjnych dla cudzoziemców na terenie Opola,
  9. pomocy w załatwiania formalności z zakresu legalizacji pobytu, uzyskania Karty Polaka, meldunku, rejestracji dzieci, obywatelstwa, pozwolenia na pracę,
  • wzrost zaangażowania obywatelskiego cudzoziemców ze szczególnym uwzględnieniem obywateli Ukrainy mieszkających w Opolu oraz ich integracji z mieszkańcami Opola poprzez:
  1. informowanie na temat organizacji i instytucji działających na rzecz migrantów oraz mniejszości narodowych i etnicznych działających w Opolu,
  2. popularyzowanie wiedzy na temat wydarzeń kulturalno – oświatowych,
  3. pomoc w zakresie zrzeszania się i samoorganizacji,
  • wzmocnienie działań informacyjno-promocyjnych w obszarze integracji cudzoziemców ze szczególnym uwzględnieniem obywateli Ukrainy w Opolu, w tym:
  1. uruchomienie i obsługa skrzynki mailowej udostępnionej do obsługi cudzoziemców,
  2. obsługa dyżurnego telefonu informacyjnego dla cudzoziemców w trakcie pełnionych dyżurów,
  • organizacja otwartych konkursów ofert na realizację zadań w oparciu o ustawę o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w obszarze działalności na rzecz integracji cudzoziemców,
  • przeciwdziałanie wykluczeniu i dyskryminacji cudzoziemców ze szczególnym uwzględnieniem, obywateli Ukrainy przebywających i pracujących w Opolu.

W najbliższych dniach Ratusz uruchomi nabór na wolne stanowiska w referacie – zapraszamy chętnych do aplikowania.

Do zadań Pełnomocnika ds. Równego Traktowania należeć będzie miedzy innymi:

  • podejmowanie działań zmierzających do zapewnienia równego traktowania kobiet i mężczyzn, a także ochrony przed dyskryminacją, organizowanie współpracy z organizacjami pozarządowymi, działającymi w obszarze przeciwdziałania różnym przejawom dyskryminacji, organizowanie szkoleń, debat, konferencji, akcji edukacyjnych i informacyjnych w zakresie równego traktowania
  • reprezentowanie przez Pełnomocnika ds. Równego Traktowania, Prezydenta Miasta Opola w kontaktach z instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi, funkcjonującymi w obszarze problematyki kobiecej, społecznej i rodzinnej
  • przygotowywanie we współpracy z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Opola oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi propozycji inicjatyw mających na celu promowanie wiedzy i wspieranie rozwoju aktywności obywatelskiej w obszarze równego traktowania
  • wnioskowanie do Prezydenta Miasta Opola, samodzielnie lub we współpracy z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Opola i miejskimi jednostkami organizacyjnymi, powoływanie zespołów roboczych, konsultacyjno-doradczych z udziałem organizacji pozarządowych działających w mieście Opola, związanych z wdrażaniem polityki równego traktowania,
  • współpraca z pełnomocnikami działającymi w podobnej problematyce w Polsce,
  • pomoc ofiarom dyskryminacji lub przemocy
  • podejmowanie działań na rzecz zwiększania aktywności opolskich kobiet na rynku pracy, na najwyższych stanowiskach w procesie podejmowania decyzji
  • promowaniu wśród kobiet przedsiębiorczości.

Przykładowe sposoby realizacji celów

  • Organizowanie warsztatów, szkoleń, spotkań informacyjnych podnoszących wiedze w zakresie równego traktowania;
  • Organizowanie spotkań inicjujących w mieście Opolu rozwiązania w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji;
  • Powołanie Rady ds. Równego Traktowania , jako ciała doradczego i opiniodawczego w temacie przeciwdziałania dyskryminacji
  • Realizacja zadań w obszarze pożytku publicznego , zlecanych podmiotom pozarządowym;
  • Opracowanie Miejskiego Przewodnika dla osób pokrzywdzonych dyskryminacja – powinny się w nim znaleźć instytucje i podmioty świadczące taką pomoc oraz wskazówki dla osób planujących skorzystać z tej pomocy.

Funkcje pełnomocnika Prezydent Miasta Opola Arkadiusz Wiśniewski Powierzył Pani Dorocie Piechowicz – Witoń , naczelnik Centrum Dialogu Obywatelskiego.